D66: 40-urige werkweek moet terug
Weer 40 Uur Werken en Geen Verlof op 2de Pinksterdag
We moeten met zijn allen weer terug naar de 40-urige werkweek. Ook moet Tweede Pinksterdag geschrapt worden als verplichte verlofdag. Dat plan lanceerde D66-Kamerlid Wouter Koolmees vandaag in het televisieprogramma Buitenhof.
De lonen kunnen stijgen, de inkomstenbelasting omlaag en het gat op de overheidsbegroting fors omlaag als er gebeurd wat hij voorstelt.
Nederland komt dan volgens Koolmees ‘werkend uit de crisis‘. Koolmees was een van de opstellers van het begrotingsakkoord dat VVD, CDA, D66, GroenLinks en de ChristenUnie eind april sloten om het begrotingstekort volgend jaar weer onder de 3% te brengen.
Luidruchtige Stoelgang – Politie Grijpt In
Waar Gebeurd – Het Beste Excuus om te Laat te Komen
Uit: The Victoria Times Colonist
In de Canadese stad Victoria is de politie vroeg in de ochtend uitgerukt naar een flatgebouw nadat een vrouw het alarmnummer 911 had gebeld met de melding dat haar buurman schrikbarende kreten aan het slaken was. Echter de noodoproep bleek gewoon een roep van de natuur te zijn…
De politie rukte als de bliksem uit naar het flatgebouw en na herhaaldelijk op de voordeur te hebben gebonkt, kwam de ‘noodlijdende’ man eindelijk opendoen.
“Toen we hem vroegen waar het helse lawaai vandaan kwam, verklaarde de man dat hij gewoon geprobeerd had zijn ochtendkakje tot een goed einde te brengen”, aldus politiechef John Ducker. De ‘Tarzan van het toilet’ beloofde het in het vervolg wat
Taboe: Slapen op het Werk
Slapen op het Werk, bij ons Taboe maar toch heel Effiënt
Een middagdutje is goed voor je geheugen en je concentratie, blijkt uit verschillende onderzoeken. Toch is in Nederland de ‘powernap’ nog een taboe op het werk
In Aziatische landen is een middagdutje tijdens de lunch vrij normaal. Op kantoor gaat het licht uit en doen vele een powernap achter het buro. In Westerse landen is slapen op het werk taboe en wordt er vreemd opgekeken als je snel even je ogen dicht doet.
Bijna de helft van de Amerikanen valt ten minste één keer per week in slaap op de bank, op zijn werk of in de bus. Dat blijkt uit onderzoek van een Amerikaanse matrasfabrikant. Mannen slapen vaker op ‘ongewone’ plekken dan vrouwen, blijkt uit het onderzoek van de Better Sleep Council onder 1.000 volwassenen. Een op de tien respondenten viel in slaap op het werk en 7 procent kon niet wakker blijven in de kerk.
Ook het openbaar vervoer en het toilet bleken slaapverwekkende plekken.
Kunduz, Haagse SpaceCake
Kunduz, SpaceCake Made in Den Hague
Het Kunduz-Akkoord… was Wilders het eens met deze benaming ? Kunduz is een provincie in Afghanistan, waar naast veeteelt veel illegale ‘slaapbol’ (een papaversoort) geteeld wordt.
Kunduz – Haagse Spacecake
De wietpas, die op 1 mei werd ingevoerd in Limburg, Noord-Brabant en Zeeland zal landelijk vanaf 2013 ingevoerd worden; dus de heren in Den Haag hebben waarschijnlijk gedacht; nog even profiteren en behoorlijk wat Spacecake genuttigd tijdens de koffie; want hoe-anders kun je blijven (glim)lachen, en zo’n resultaat, het Kundez-Akkoord, als ministers kunnen presenteren aan het Nederlandse volk ?
Lenen & Belasting Verhogen Gaan Gewoon Verder
De overheid geeft de helft uit van wat de Nederlanders verdienen en daaraan doet ‘Kunduz’ niets. Er wordt alleen iets minder
Top 10 Grootste Misdaden op het Werk
Top 10 Grootste Misdaden op het Werk
Beschaafd Gedrag op de Werkvloer
De Amerikaanse onderzoeker P.M. Forni, verbonden aan de Johns Hopkins University in Baltimore, bestudeerde het belang van beschaafd gedrag op de werkvloer. In zijn boek “The Civility Solution: What to do When People Are Rude”, beschrijft hij de top 10 van wangedrag op de werkvloer, aan de hand van onderzoeksresultaten bij 615 werknemers in een aantal Amerikaanse bedrijven.
De “Terrible Ten” zijn:
- Discriminatie op de werkvloer.
- Pendelaars die gevaarlijk en agressief rijgedrag vertonen op weg van en naar het werk.
Sollicitatie Blunders
Sollicitatie Blunders
Wat kun je beter niet op je cv vermelden ? En wat kun je het beste niet zeggen tijdens het sollicitatiegesprek ?
1. Details uit je privéleven
In principe is het vermelden van je naam en contactgegevens voldoende. Je leeftijd, origine, burgerlijke staat, gezinssituatie kunnen jammer genoeg alleen maar tot discriminatie leiden. Let ook op de informatie die je hierover geeft op een social media als LinkEdIn, FaceBook, Twitter, etc. Er is wel een
verzenden...
