Archive for augustus, 2012

Huilen, Emoties op het Werk

Huilen, Emoties op het Werk

- 31 augustus 2012

Huilen, Emoties op het Werk Huilen op het werk, heb jij het wel eens gedaan? Moet het kunnen: huilen op je werk? Je tranen en je emoties tonen op je werk? Kan een leidinggevende de emoties tonen op het werk? Maar wat als je rotnieuws ontvangt op je werk? Is huilen op je werk een […]

Lees Verder

Belastingaangifte 2011 – Voorkom Boete

Belastingaangifte 2011 – Voorkom Boete

- 31 augustus 2012

Belastingaangifte 2011: Voorkom Boete tot € 4.920,- Heb je je belastingaangifte in april dit jaar uitgesteld, dan moet je deze VANDAAG, indienen. Anders loop je de kans op een boete en kom je volgend jaar niet meer in aanmerking voor uitstel van aangifte. Ben je toch te laat dan… Krijg je eerst een herinnering om […]

Lees Verder

Naakt Werken, Goed voor Teamgeest

Naakt Werken, Goed voor Teamgeest

- 30 augustus 2012

Naakt Werken, Goed voor Teamgeest De zomer is nog niet geheel voorbij, de vakantie loopt op zijn eind en om het nieuwe werk-jaar met een goede teamgeest te starten is wellicht een dagje ‘naakt werken’ een goed idee. Het personeel van een Brits kantoor heeft dat al eens gedaan en zijn een dagje zonder kleren […]

Lees Verder

5 Mythes over het Nieuwe Werken Ontkracht

5 Mythes over het Nieuwe Werken Ontkracht

- 30 augustus 2012

5 Mythes over Het Nieuwe Werken Ontkracht Er wordt veel geschreven over nieuwe manieren van werken. Zeker nu het steeds meer een maatschappelijk thema wordt. Tegelijkertijd worden er ook mythes over Het Nieuwe Werken gecreëerd. Het doel is om een verbetering ten aanzien van de efficiëntie van werk te realiseren. Hoe je dit doet, verschilt […]

Lees Verder

Ruim 75% van de Uitzendbureau’s Discrimineert

Ruim 75% van de Uitzendbureau’s Discrimineert

- 28 augustus 2012

Ruim 75% van de Uitzendbureau’s Discrimineert Ruim driekwart van de uitzendbureaus werkt mee als bedrijven vragen geen Turken, Marokkanen of Surinamers voor een vacature te leveren. Dat concludeerden twee sociologen in een afstudeeronderzoek aan de Vrije Universiteit, bevestigt één van hen na een bericht hierover eerder in de Volkskrant. De sociologen, Evelten Loeters en Anne […]

Lees Verder

Thuiswerken Goed voor Gezondheid

Thuiswerken Goed voor Gezondheid

- 28 augustus 2012

Thuiswerken Goed voor Gezondheid Eén dag in de week níet naar kantoor, maar thuis of elders werken, is bevorderlijk voor de gezondheid van werknemers. Uit de verschenen trendrapportage Belemmerd aan het werk van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP), over ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid onder Nederlandse werknemers, blijkt dat door thuis- en telewerken ziekteverzuim kan worden […]

Lees Verder

De 5 Sleutels tot Enthousiasme, Synergie en Daadkracht

De 5 Sleutels tot Enthousiasme, Synergie en Daadkracht

- 27 augustus 2012

Gratis Ebook: Van samen WERKEN naar SAMEN werken Hoe komt het toch dat samenwerken in de praktijk zo vaak gepaard gaat met een overvloed aan regelgeving, procedures, formele verantwoordelijkheden en hiërarchie? En hoe dikwijls steken mensen die samenwerken hun energie in de verborgen agendaʼs, het gedrag, de motivatie en het commitment van anderen (terwijl ze […]

Lees Verder

Welk Roddeltype is Jouw Collega ?

Welk Roddeltype is Jouw Collega ?

- 27 augustus 2012

Welk Roddeltype is Jouw Collega ? Een werkvloer waar niet geroddeld wordt over of tussen collega’s moet nog worden uitgevonden. Maar wat we niet wisten, is dat er maar liefst elf roddeltypes bestaan. Ben jij een ‘kwebbelaar’ of eerder een ‘flapuit’? Een overzicht! We roddelen allemaal. Wie beweert dit niet te doen, daar kunnen we […]

Lees Verder

Discriminatie op het Werk

Discriminatie op het Werk

- 27 augustus 2012

Discriminatie op het Werk Discriminatie vindt helaas ook op het werk plaats. Van alle discriminatieklachten die binnenkomen bij de Commissie Gelijke Behandeling, heeft meer dan de helft te maken met arbeid. Verschillende vormen van discriminatie Discriminatie op het werk kan op verschillende momenten plaatsvinden: tijdens het solliciteren, bij eventuele promoties, bij ontslagrondes, bij het vaststellen […]

Lees Verder

Ontslag (deel 1) – De Meest Gemaakte Blunders

Ontslag (deel 1) – De Meest Gemaakte Blunders

- 26 augustus 2012

Ontslag – De Meest Gemaakte Blunders Je werkgever wil vanwege een reorganisatie of slecht functioneren één of meerdere werknemers ontslaan. Als de werkgever niet oplet, gaat hem dat veel geld kosten. De meest gemaakte fouten bij het ontslaan van werknemers en blunders gemaakt door de werkgever (dus tips voor jou, als werknemer) worden hier besproken. […]

Lees Verder

Zwangerschapsverlof en Bevallingsverlof

Zwangerschapsverlof en Bevallingsverlof

- 26 augustus 2012

Zwangerschapsverlof en Bevallingsverlof Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof is één verlofperiode, beginnend in de laatste termijn van de zwangerschap (het zwangerschapsverlof). Zodra je bent bevallen start het bevallingsverlof. De verlofperiode is opgedeeld in twee soorten verloven, omdat vooraf niet precies te bepalen is wanneer de werkneemster bevalt en dus hoe lang het zwangerschapsverlof duurt. Het zwangerschapsverlof en […]

Lees Verder

De Meest Gênante Momenten op het Werk

De Meest Gênante Momenten op het Werk

- 24 augustus 2012

De Meest Gênante Momenten op het Werk We maken allemaal wel eens beschamende momenten mee die we achteraf zo snel mogelijk willen vergeten. Helaas wordt dat een moeilijke opdracht wanneer er iets gênants op het werk gebeurt en al je collega’s meekijken. Vooral onhandigheid, verstrooidheid en niet goed kunnen werken met technologie zorgen vaak voor […]

Lees Verder