Archive for oktober, 2012

Liever een Kandidaat met Strafblad dan Oudere Werkloze

Liever een Kandidaat met Strafblad dan Oudere Werkloze

- 31 oktober 2012

Liever een kandidaat met strafblad dan een oudere werkloze Kandidaten die eerder ontslagen zijn, regelmatig van job veranderen, zijn volgens rekruteringsbureaus het moeilijkst te matchen aan een baan. Door zich te laten leiden door allerlei vooroordelen, kunnen organisaties goede kandidaten mislopen. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van Bullhorn, een wereldwijde leverancier van recruitmentsoftware. Uit […]

Lees Verder

Inhuren Personeel van Buiten EU aan Banden

Inhuren Personeel van Buiten EU aan Banden

- 26 oktober 2012

Volgend Jaar wordt Inhuren Buitenlands Personeel Moeilijker Voor werkgevers wordt het volgend jaar minder makkelijk om personeel van buiten de EU in te huren. Een tewerkstellingsvergunning is dan nog maar één jaar geldig. Bovendien kan ze geweigerd worden als een werkgever ooit is veroordeel voor het overtreden van de arbeidswetgeving. Het kabinet heeft vrijdag ingestemd […]

Lees Verder

Een Perfect LinkedIn Profiel

Een Perfect LinkedIn Profiel

- 24 oktober 2012

Een Perfect LinkedIn Profiel LinkedIn is een uitstekende plek om nieuwe contacten op te doen, op de hoogte te blijven van het wel en wee van bestaande contacten en jezelf te profileren als deskundige. LinkedIn biedt ons kansen die we nooit eerder hadden.Je LinkedIn profielpagina is je visitekaartje. Het is dè plek om te zorgen […]

Lees Verder

Psychosociale Belasting

Psychosociale Belasting

- 24 oktober 2012

Psychosociale Belasting De meeste mensen brengen een groot deel van hun tijd op hun werk door. De omgang met collega’s en cliënten kan veel invloed hebben op hoe iemand zich voelt, zeker als er sprake is van pesterijen, geweld, discriminatie of seksuele intimidatie. Dit kan ingrijpende gevolgen hebben in de vorm van ernstige lichamelijke en […]

Lees Verder

Rijk binnen 365 dagen

Rijk binnen 365 dagen

- 22 oktober 2012

Rijk binnen 365 dagen Dit gratis Ebook van Luc Mutsaers maakt duidelijk hoe je in een handomdraai je maandelijkse inkomsten kunt verhogen. Daarnaast wordt naar de (onnodige) uitgaven gekeken en worden die waar mogelijk de nek omgedraaid. Dit alles om in een mum van tijd financiële onafhankelijkheid te bewerkstelligen. Maar dat is niet alles. Want […]

Lees Verder

Uitzendkracht: Ontslag en Uitzendbeding

Uitzendkracht: Ontslag en Uitzendbeding

- 22 oktober 2012

Ontslag en Uitzendbeding Voor uitzendkrachten gelden soms andere regels dan voor diegene die bij een werkgever direct in dienst zijn. Met name aangaande de ontslagregels zijn er nogal wat verschillen.   Uitzendovereenkomst Een uitzendovereenkomst is een bijzondere arbeidsovereenkomst. Dit komt omdat er drie partijen bij betrokken zijn: de uitzendkracht, de uitlener (het uitzendbureau) en de […]

Lees Verder

Assurantiebelasting van 9,7% naar 21%

Assurantiebelasting van 9,7% naar 21%

- 19 oktober 2012

Verhoging Assurantiebelasting van 9,7% naar 21% Nu de forensentaks van de baan is, zijn ze in Den Haag haastig op zoek gegaan naar alternatieven om het financieringsgat in de begroting te verkleinen. Zo stijgt de assurantiebelasting volgend jaar aanzienlijk, tenminste als dit plan doorgang vindt. En het gaat hier niet om een aantal procentpunten meer, […]

Lees Verder

Project: “Flexkrachten in de Techniek”

Project: “Flexkrachten in de Techniek”

- 19 oktober 2012

Project Flexkrachten in de Techniek 2012-2014 Vliegende start intersectorale samenwerking uitzendbranche en techniek. Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF) is samen met 2 technische fondsen A+O Metalektro (Groot Metaal) en OOM (Klein Metaal) het project Flexkrachten in de Techniek gestart. In dit project gaan 13 uitzendorganisaties zowel leerwerkbanen acquireren bij (erkende leer-) bedrijven in de […]

Lees Verder

Lichaamstaal bij Sollicitatie

Lichaamstaal bij Sollicitatie

- 18 oktober 2012

Lichaamstaal bij Sollicitatie De lichaamstaal bij een sollicitatiegesprek wordt vaak onderschat. Er wordt volop aandacht besteed aan de kleding, het haar, het sollicitatiegesprek wordt goed voorbereid, je zorgt dat je niet te laat komt en je probeert een goede indruk achter te laten. Maar wat als je tegenstrijdige lichaamssignalen uitzendt? Lichaamstaal is zeer belangrijk tijdens […]

Lees Verder

Verboden Sollicitatie Vragen

Verboden Sollicitatie Vragen

- 17 oktober 2012

Verboden Sollicitatievragen Gedurende het sollicitatie gesprek mag de persoon welke het sollicitatie-interview afneemt je niet het hemd van je lijf vragen. Er mogen alleen vragen gesteld worden over onderwerpen die relevant zijn voor het beoordelen van jouw geschiktheid voor de functie. Sollicitatievragen die kunnen leiden tot discriminatie of vragen die je privé-leven aangaan mogen niet, […]

Lees Verder

De Grootste Misverstanden over Ontslag

De Grootste Misverstanden over Ontslag

- 16 oktober 2012

De 5 Grootste Misverstanden over Ontslag Volgens het CBS (Centraal Buro voor de Statistiek) is de werkloosheid in Nederland toegenomen tot 6 procent van de beroepsbevolking (ongeveer 474.000 mensen). Juridisch adviseur Jurofoon en verzekeringsmaatschappij BNP Paribas Cardif hebben het afgelopen jaar ervaren dat werknemers niet goed weten wat hun rechten en plichten zijn rondom ontslag. […]

Lees Verder

Uitzendkracht Overnemen

Uitzendkracht Overnemen

- 16 oktober 2012

Uitzendkracht Overnemen Sinds de aanpassing van de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediars (de Waadi) aan de Europese richtlijnen, heb je als uitzendkracht veel meer rechten. Het doel van die aanpassingen is om uitzendkrachten dezelfde rechten en kansen te geven als werknemers in dienst bij de inlener. Onder ‘inlener’ wordt verstaan het bedrijf waar je als […]

Lees Verder