Archive for januari, 2014

Reageren op pesters, 7 tips

Reageren op pesters, 7 tips

- 31 januari 2014

Hoe reageer je het beste op pesters ? Niet alleen op de speelplaats, ook op de werkvloer wordt er gepest. Maar liefst 11 procent van de werknemers zegt gepest te worden, in 64 procent van de gevallen door hun leidinggevende. Dankzij deze tips ga je er beter mee om. reageren op pesters De cijfers over […]

Lees Verder

Gun jezelf experimenteertijd

Gun jezelf experimenteertijd

- 31 januari 2014

De proef op de som nemen, zaken proberen. Experimenteren, we doen het eigenlijk te weinig. Alsof je iets vreselijks hebt gedaan als je vertelt dat iets is mislukt. Even flink balen of mopperen hoort bij mislukken. Daarna probeer je het gewoon op een andere manier. Voordat Einstein doorbrak gingen er talloze mislukkingen aan vooraf. Na […]

Lees Verder

Boventallig en Afspiegelingsbeginsel

Boventallig en Afspiegelingsbeginsel

- 30 januari 2014

Boventallig, Wat is dat ? Wat is boventallig(heid) en wat betekent dat voor jou? Je bent boventallig als je functie binnen het bedrijf komt te vervallen. Dit kan verschillende oorzaken hebben. Het kan zijn dat door reorganisatie ten behoeve van bedrijfs-optimalisatie de functie niet meer nodig is of om financiële redenen (het bedrijf moet inkrimpen). […]

Lees Verder

Meer Stress is meer relaties op het werk

Meer Stress is meer relaties op het werk

- 28 januari 2014

Het aantal relaties op de werkvloer stijgt Het aantal relaties op de werkvloer is de afgelopen twaalf jaar fors gestegen. Dat stelt professor Stefaan Lievens vast. Hij schreef ­samen met journaliste Sabine Vermeiren een boek over ­affaires tussen collega’s. Doordat we langer en harder werken, de stress groter wordt én er meer alleenstaanden zijn, zitten […]

Lees Verder

15 Vreemdste Vragen tijdens Sollicitatie

15 Vreemdste Vragen tijdens Sollicitatie

- 27 januari 2014

Vreemdste Vragen tijdens Sollicitatie De 15 vreemdste vragen tijdens een sollicitatie Het traditionele sollicitatiegesprek verliest de voorbije jaren nogal aan impact. Steeds meer bedrijven ondervinden dat ze niet altijd het personeel vinden die ze zoeken. Daarom proberen ze steeds creatiever uit de hoek te komen met hun vragenlijst. Jobsite Glassdoor brengt ieder jaar zijn lijst […]

Lees Verder

De Getting Things Done -methode

De Getting Things Done -methode

- 27 januari 2014

Werken volgens de ‘Getting Things Done’-methode? Mensen die alleen in hun hoofd plannen, verliezen op een bepaald moment het overzicht en falen vaak in hun opdracht. Een interessante tool om te hanteren, is de ‘Getting Things Done’-methode van David Allen. GTD of Getting Things Done is gebaseerd op het principe dat een persoon door zijn […]

Lees Verder

Visie op Werk, Je Ouders Bepalen Die !

Visie op Werk, Je Ouders Bepalen Die !

- 25 januari 2014

Ouders bepalen je visie op werk Het belang en de waarde die we hechten aan onze job wordt volgens onderzoekers van de University of Michigan sterk bepaald door de werkopvattingen van onze ouders. Uit een studie van de University of Michigan blijkt dat de werkopvattingen van onze ouders een sterkere rol spelen bij onze eigen […]

Lees Verder

Handleiding: Hoe wordt je weer baas over jouw Postvak IN

Handleiding: Hoe wordt je weer baas over jouw Postvak IN

- 25 januari 2014

Een eenvoudige handleiding om je e-mail zo efficiënt mogelijk af te handelen Het managen van je e-mail wordt steeds belangrijker. Alhoewel iedereen tegenwoordig wel e-mail gebruikt, weten de meeste mensen niet goed hoe ze de mail in hun Postvak IN op de goede manier kunnen verwerken. Veel mensen klagen dan ook dat hun e-mail één […]

Lees Verder

Time Management is Kansloos

Time Management is Kansloos

- 24 januari 2014

Wat tijdmanagement bij voorbaat al zinloos maakt Heb jij vaak het idee dat er voor jou niet genoeg uren in de dag zitten? Dat je veel te doen hebt, maar tijd tekort komt om al dat werk af te krijgen? Misschien doen je leidinggevende of een colllega er regelmatig zelfs nog een schepje bovenop. Zij […]

Lees Verder

Vertrouwen, Motivatie en Leiding Geven

Vertrouwen, Motivatie en Leiding Geven

- 24 januari 2014

vertrouwen en motivatie Leiding geven vanuit vertrouwen en motivatie Dit bevorderd de betrokkenheid van medewerkers Betrokken medewerkers vergroten de omzet. Er zijn al vele onderzoeken geweest die bewezen hebben dat betrokken medewerkers voor meer omzet zorgen maar ook minder kosten! Doordat men minder vaak ziek is, minder personeelsverloop, geen kansen die blijven liggen. Kan je […]

Lees Verder

In 5 sec.’s van moe naar monter

In 5 sec.’s van moe naar monter

- 22 januari 2014

Van moe naar monter in 5 seconden We kennen het allemaal wel: zo’n dag waarop je geleefd wordt en van hot naar her vliegt. Zo’n dag waarop Jan en alleman gelijktijdig een beroep op je doet. Zo’n dag waarop je voorkant niet weet waar je achterkant uithangt. Je voelt dat de fut er uitraakt naarmate […]

Lees Verder

Uitzendkracht Zwanger ? – De Regels

Uitzendkracht Zwanger ? – De Regels

- 21 januari 2014

Welke Regels Gelden er voor Zwangere Uitzendkrachten? Net als andere werkneemsters mag je als uitzendkracht niet worden ontslagen, omdat je zwanger bent. Ook heb je hetzelfde recht op betaald zwangerschapsverlof en bevallingsverlof als werkneemsters met een arbeids-overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. Tijdens je verlof krijg je geen loon, maar een uitkering. Wordt je ziek […]

Lees Verder