Archive for januari, 2015

Meest Kansrijke Banen 2015

Meest Kansrijke Banen 2015

- 31 januari 2015

Beroepen met beste baankansen Doktersassistenten en medewerkers van de klantenservice hoeven niet te vrezen voor hun baan. Hun jobs staan hoog in de lijst van 24 beroepen met de beste baankans in 2015 van uitzendconcern Randstad. Ook werkvoorbereiders in de bouw, salesmedewerkers, software engineers, fysiotherapeuten, verpleegkundigen, docenten exacte vakken, laboranten en onderhoudsmonteurs blijven het komend […]

Lees Verder

Wijzigingen Arbeidsrecht Uitzendkracht

Wijzigingen Arbeidsrecht Uitzendkracht

- 31 januari 2015

Meer risico’s, meer regels en minder flexibiliteit Per 1 januari 2015 en ook later dit jaar treden verschillende wetten in werking. Vooral voor werkgevers actief in het midden klein bedrijf (MKB) betekent het: “meer risico’s, meer regels en minder flexibiliteit”; aldus uitzendbureau Randstad. arbeidsrecht uitzendkracht De belangrijkste veranderingen op een rijtje: Ketenregeling Een belangrijk onderdeel […]

Lees Verder

Werken vanuit je bed

Werken vanuit je bed

- 29 januari 2015

Thuiswerken, comfortabel vanuit bed Het Nieuwe Werken brengt ook echt wel nieuwe manieren van werken met zich mee. Meer en meer mensen werken van thuis en dan is het comfort van hun bed wel aantrekkelijk, maar niet altijd gemakkelijk. Daar komt met dit apparaat verandering in. werken vanuit bed Meer en meer designers richten zich […]

Lees Verder

Minimumloon 2015

Minimumloon 2015

- 24 januari 2015

Minimumloon 2015 De hoogte van het minimumloon hangt af van je leeftijd. De bedragen worden ieder jaar op 1 januari en op 1 juli aangepast aan de ontwikkeling van de gemiddelde cao-lonen in Nederland. Het minimumloon bestaat uit het basisloon een een aantal toeslagen, zoals een toeslag voor ploegendiensten of onregelmatige werktijden. Er zijn ook […]

Lees Verder

Gelijk geven werkt

Gelijk geven werkt

- 21 januari 2015

Bij onderlingen samenwerken, gelijk geven werkt… Bij onderlinge samenwerking wordt de vaardigheid luisteren (zwaar) onderschat. Het gaat meer over ‘feedback geven’ dan over ‘feedback ontvangen’; ‘de zwijgers moeten spreken’, minder over ‘de sprekers mogen zwijgen’. Uitzonderingen daargelaten natuurlijk. Zoals bij Ruud. Binnen zijn team is hij degene die nauwelijks praat. Stilzwijgend is hij aanwezig. En […]

Lees Verder

Grenzen stellen, een kwestie van keuzes

Grenzen stellen, een kwestie van keuzes

- 21 januari 2015

Echte grenzen en persoonlijke grenzen Eén van de aspecten waar veel mensen mee worstelen, is het stellen van grenzen. Je hebt duidelijke grenzen en persoonlijke grenzen. Een duidelijke grens is bijvoorbeeld een hek. Een persoonlijke grens is veel minder duidelijk en voor iedereen verschillend. Het is geen slagboom die aangeeft tot hier en niet verder. […]

Lees Verder

Geen energie meer, ga verder als team

Geen energie meer, ga verder als team

- 16 januari 2015

Verder gaan als team wanneer de energie op is Het kan gebeuren dat je in een situatie terecht komt waarin de onderlinge communicatie helemaal vast zit. De gemoederen zijn zo hoog opgelopen, dat je even niet meer weet hoe het verder moet. En dat is jammer, want het liefste wil je uit deze put komen. […]

Lees Verder

Nieuwjaar, kus jij je collega ?

Nieuwjaar, kus jij je collega ?

- 1 januari 2015

Nieuwjaarszoenen met je collega’s: ja of nee? ‘Gelukkig Nieuwjaar! Kom dat ik je drie kussen geef.’ Gaan je haren rechtstaan bij de gedachte alleen al? Voor sommige werknemers zijn de eerste dagen na nieuwjaar een regelrechte nachtmerrie op kantoor. nieuwjaarszoen Zoenen met je schoonfamilie, tot daar aan toe. Maar met je collega’s? Uit een rondvraag […]

Lees Verder