Lonen in de Supermarkt

- 21 mei 2012

Lonen in de SupermarktWat Verdien Je Bij De Supermarkt ?

Met regelmaat zien we zoektermen als “minimumloon per uur 2012 supermarkt” in onze zoekmachine voorbij komen. Eerder hebben we een overzicht gegeven aangaande de Wettelijk Minimumlonen 2012.

Voor de Supermarkten zijn afspraken gemaakt en vastgelegd in de CAO voor het levensmiddelenbedrijf.

 
Functieschalen
Bij veel bedrijven en met name de Supermarkt zijn beloningen direct gekoppeld aan functieschalen welke zijn vastgelegd in de CAO voor het levensmiddelenbedrijf.

Tabel 1 – Functieschalen

FUNCTIEGROEPFUNCTIEBENAMING
AAankomend Verkoopmedewerker
Vulploegmedewerker
Aankomend Kassamedewerker
BVerkoopmedewerker
Kassamedewerker
C1e Verkoopmedewerker
1e Kassamedewerker
Gespecialiseerd Verkoopmedewerker
DAfdelingschef A
Afdelingsverantwoordelijke
Winkelassistent
EAfdelingschef B
Assistent Bedrijfsleider II
FAssistent Bedrijfsleider I
Bedrijfsleider V
GBedrijfsleider IV
HBedrijfsleider III
IBedrijfsleider II
Bron: Handboek FUWA

Tabel 2 – Loon per Functie per Uur

Groep
Leeftijd / Functiejaren
ABCDEFGHI
15€ 3,28
16€ 3,78€ 4,61
17€ 4,33€ 5,19
18 / 0
18 / 1
€ 4,75
€ 4,80
€ 5,61
€ 5,69
€ 6,66
€ 6,77
€ 7,72
€ 7,86
19 / 0
19 / 1
19 / 2
€ 5,55€ 6,22
€ 6,31
€ 6,40
€ 7,37
€ 7,49
€ 7,62
€ 8,52
€ 8,68
€ 8,83
20 / 0
20 / 1
20 / 2
€ 6,46€ 7,25
€ 7,35
€ 7,45
€ 8,28
€ 8,42
€ 8,56
€ 9,32
€ 9,49
€ 9,66
€ 11,73
€ 11,98
€ 12,22
21 / 0
21 / 1
21 / 2
21 / 3
€ 7,51€ 8,37
€ 8,49
€ 8,61
€ 8,73
€ 9,38
€ 9,53
€ 9,69
€ 9,84
€ 10,38
€ 10,57
€ 10,77
€ 10,96
€ 12,11
€ 12,36
€ 12,61
€ 12,87
22 / 0
22 / 1
22 / 2
22 / 3
€ 8,72€ 9,67
€ 9,81
€ 9,94
€ 10,08
€ 10,56
€ 10,73
€ 10,91
€ 11,08
€ 11,45
€ 11,66
€ 11,88
€ 12,09
€ 12,46
€ 12,73
€ 12,99
€ 13,25
23 / 0
23 / 1
23 / 2
23 / 3
23 / 4
23 / 5
€ 10,17€ 10,89
€ 11,05
€ 11,20
€ 11,36
€ 11,51
€ 11,66
€ 11,40
€ 11,60
€ 11,79
€ 11,98
€ 12,17
€ 12,36
€ 11,92
€ 12,15
€ 12,38
€ 12,61
€ 12,83
€ 13,06
€ 12,59
€ 12,87
€ 13,14
€ 13,42
€ 13,69
€ 13,97
€ 13,99




€ 15,53
€ 16,05




€ 17,81
€ 18,41




€ 20,42
€ 21,11




€ 23,43
Bron: FNV Bondgenoten

Het ‘loont’ om om je heen te kijken
De gemaakte afspraken zijn natuurlijk een richtlijn en iedere Supermarkt kan hier van afwijken; vanzelfsprekend in positieve zin. Bijvoorbeeld een medewerker in de functie van vakkenvuller, aankomend- verkoop of kassamedewerker (functiegroep A) verdient bij een 12 uur’s contract bij Albert Heijn inclusief vakantiegeld en winstuitkering, een bruto uurloon van:

LeeftijdUurloon
Tot en met 15 jaar€ 4,15
16 jaar€ 4,79
17 jaar€ 5,46
18 jaar€ 6,18
19 jaar€ 7,22
20 jaar€ 8,40
21 jaar€ 9,79
22 jaar€ 11,37
23 jaar en ouder€ 13,24

CAO & Handboek FUWA
Het handboek FUWA (Functie Waardering Levensmiddelbedrijf) opgesteld door de Algemene Werkgevers Vereniging VNO-NCW (AWVN) en begeleid door een paritaire commissie, de Stuurgroep Functiewaardering, bestaande uit vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties in de supermarktbranche en vertegenwoordigers van FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond.

De CAO afspraak houdt in dat per 1 april 2003 functiewaardering in de supermarkt wordt ingevoerd en dat het Handboek Functiewaardering wordt opgenomen in de VGL-CAO en de CAO Levensmiddelenbedrijf. Vanaf dat moment geldt dat functies onder één van deze CAO’s op basis van de ORBA methode worden ingedeeld in functiegroepen volgens de procedures die zijn beschreven in dit handboek.

In dit handboek zijn tevens richtlijnen opgenomen voor de taakbeschrijving welke bij de diverse functies horen. Lees het volledige handboek hier: Handboek FUWA


Deel dit artikel op:

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Hyves
  • Google Plus


Reacties

  1. Jan zegt:

    Bedankt voor dit duidelijk overzicht, groet, Jan

  2. anoniem zegt:

    hallo
    ik heb een vraag
    ik werk in een supermarkt.
    nou heb ik mijn diploma tot verkoper behaald.
    Ben nu bezig aan mijn opleiding tot verkoop specialist.
    Ik heb de cao nu meerdere malen door gelezen(op het werk kreeg ik te horen : die kun je online opzoeken die heb ik hier zo niet.)
    Ik werk inmiddels bij een andere werkgever.
    Nu blijft mijn werkgever volhouden dat functiegroep A verkoopmedewerker is
    Ik weer zeker dat dat Functiegroep B is
    Maar hoe los ik dit nu op, want ik zou wel gewoon naar mijn werkzaamheden betaald willen worden?
    Want ik ben meerdere malen naar mijn bedrijfsleider geweest hier over.
    Heb ook al keer gevraagd naar loonsverhoging omdat ik geen vulploegmedewerker ben.
    Hij blijft volhouden dat ik functiegroep A hoor.
    En zou ik dat voor de afgelopen maanden dat verschil nog kunnen krijgen aangezien hij daar niet eerlijk over is geweest?
    En hoe geef ik dit aan dat het zwart op wit staat en niet mijn woord tegen dat van hem word dadelijk?

  3. Anoniem zegt:

    Ik had een vraag wat verdien je als 27 jarige bij een supermarkt als supermarktmedewerker?

  4. Klaas zegt:

    Wat je verdient is afhankelijk van je functie en of je per 4 weken betaald wordt of per maand.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *


* (verplicht voor niet geregistreerde gebruikers)