Categorie: Ontslag

Tips & Tricks voor de Bijstandsgerechtigde

Tips & Tricks voor de Bijstandsgerechtigde

- 18 november 2015

De bijstand… je zal er maar in terecht komen. Met bitter weinig bestedingsruimte, aanschurkend tegen armoedegrens rondkomen, knokkend tegen een toenemend sociaal isolement, en dan pontificaal gesteld worden tegenover een horde ambtenaren en een leger van “bemiddelaars” die in jou voor alles een ongewenste kostenpost dan wel verdienobject zien. En hoewel je je toch al […]

Lees Verder

Getuigschrift, verplicht ?

Getuigschrift, verplicht ?

- 15 februari 2015

Getuigschrift bij einde dienstverband Werkgever moet een getuigschrift afgeven bij einde dienstverband Op verzoek is je werkgever wettelijk verplicht om een getuigschrift af te geven bij het einde van de arbeidsovereenkomst. Als je werkgever dit weigert kan hem een boete worden opgelegd. Volgens de wet moet een getuigschrift aan een aantal minimum voorwaarden voldoen: de […]

Lees Verder

Transitievergoeding bij Ontslag

Transitievergoeding bij Ontslag

- 4 februari 2015

Werkgever betaalt niet dubbel bij ontslag Werkgevers die na 1 juli 2015 iemand de laan uitsturen, moeten de ontslagen werknemer een ‘transitievergoeding’ meegeven. Maar als ze op dat moment ook nog gebonden zijn aan een sociaal plan of cao-afspraken over ontslagvergoeding hoeven ze niet twee keer te betalen. Op 1 juli gaat een nieuwe regeling […]

Lees Verder

Ontslag, afscheid nemen, een pijnlijk proces

Ontslag, afscheid nemen, een pijnlijk proces

- 4 december 2014

Ontslag krijgen, afscheid nemen, het persoonlijke verwerkingsprocess Verandering vraagt om een losmakingsproces. Losmaken van het “oude”. Dit kan gepaard gaan met gevoelens van verlies. Immers het oude gaat verloren terwijl iets nieuws moet worden opgebouwd. Afscheid nemen van het oude kan zo een ingrijpende gebeurtenis zijn, waarbij allerlei gevoelens naar boven komen. Verschillende mensen trekken […]

Lees Verder

Metaforen met Reorganisaties

Metaforen met Reorganisaties

- 4 december 2014

Metaforen met de reorganisaties in de paardenkudde. Veel organisaties hebben op dit moment met reorganisaties en veranderingen te maken. Soms moeten er medewerkers ontslagen worden, dat is voor alle partijen vervelend. Ook voor degene die mogen blijven. Dat veroorzaakt veel onrust. Wat zijn weerslag weer heeft op de bedrijfsresultaten. Hoe kan je dat vergelijken met […]

Lees Verder

13 redenen voor ontslag

13 redenen voor ontslag

- 26 oktober 2014

De 13 meest voorkomende redenen voor ontslag Als werknemer zie je een ontslag soms helemaal niet aankomen. Toch is dit voor een werkgever meestal een weloverwogen beslissing. Iemand ontslaan brengt namelijk een hoop papierwerk en hindernissen mee die een werkgever liever vermijdt. Maar soms kan het gewoon niet anders. Hier de meest voorkomende redenen voor […]

Lees Verder

Verschillende Ontslagregelingen

Verschillende Ontslagregelingen

- 7 februari 2014

Ontslagregeling, wat is er mogelijk ? Wat valt er te onderhandelen bij ontslag? Wordt je op staande voet ontslagen omdat je iets gedaan hebt wat echt niet door de beugel kan dan valt er niets te regelen en heb je gewoon pech. Maar, in de meeste gevallen zijn er vele opties, bijvoorbeeld bij een reorganisatie. […]

Lees Verder

Boventallig en Afspiegelingsbeginsel

Boventallig en Afspiegelingsbeginsel

- 30 januari 2014

Boventallig, Wat is dat ? Wat is boventallig(heid) en wat betekent dat voor jou? Je bent boventallig als je functie binnen het bedrijf komt te vervallen. Dit kan verschillende oorzaken hebben. Het kan zijn dat door reorganisatie ten behoeve van bedrijfs-optimalisatie de functie niet meer nodig is of om financiële redenen (het bedrijf moet inkrimpen). […]

Lees Verder

Leer risico’s nemen

Leer risico’s nemen

- 18 december 2013

Leer risico’s nemen Het verlaten van je veilige baan om je dromen na te streven lijkt misschien een groot risico. De angst die in je leeft weerhoudt je om te volle van het leven te genieten. Gelukkig kun je je angst neutraliseren. De enige manier om je zelf klaar te stomen voor het nemen van […]

Lees Verder

Liegen tijdens Burn-Out, Mag dat ?

Liegen tijdens Burn-Out, Mag dat ?

- 13 december 2013

Je hebt een burn-out, Je liegt tegen je baas, wat zegt de rechter ? Een regiomanager bij een retail-keten wordt gepromoveerd en later tijdens een functioneringsgesprek wordt er hevige kritiek op hem geuit. Tijdens de gesprekken die daarna volgen liegt hij over bezoeken die hij voor zijn werk heeft afgelegd. Hij zegt dat hij er […]

Lees Verder

Vind Mensen die Doen wat Jij Wilt Doen

Vind Mensen die Doen wat Jij Wilt Doen

- 17 november 2013

Ben je ongelukkig op het werk? Zou je graag ontslag willen nemen, maar heb je geen idee waar te beginnen ? Als je ontslag neemt, begin je aan een nieuw avontuur, met veel onzekerheden en onduidelijkheden. Voor sommige mensen is dat juist spannend, voor anderen is dat juist eng en blijven daardoor bij huidige baan. […]

Lees Verder

Investeringsfonds voor Jouw Ontslag

Investeringsfonds voor Jouw Ontslag

- 24 oktober 2013

Beleg in je eigen investeringsfonds voor jouw ontslag Zou je graag rond de wereld reizen? Of een eigen bedrijf willen starten? Misschien wil je weer verder studeren. Wat je ook wenst – je zult geld nodig hebben om het te bekostigen. Om met een veilig gevoel te beginnen aan je droom, zul je geld moeten […]

Lees Verder