Tag: Minimumloon

Meer Loon Krijgen…

Meer Loon Krijgen…

- 14 juni 2013

Ik wil meer loon… Al eerder gaf ik je al tips over hoe je een hoger salaris kan vragen aan je manager. Een van de belangrijkste dingen voor een opslag is Timing. Volharding is belangrijk, echter elke maand om opslag vragen is niet de meest ideale manier. Uiteraard zijn er nog andere zaken waar je […]

Lees Verder

Strengere Maatregelen bij Overtreding Wet Minimumloon

- 19 februari 2013

Strengere Maatregelen bij Overtreding Wet Minimumloon Het kabinet heeft strengere maatregelen tegen overtredingen van de Wet minimumloon ingevoerd. Er worden vaker boetes opgelegd en minder zaken komen voor de rechter. In praktijk blijkt de rechter vaak geen zwaardere straf te geven dan de boete die de Inspectie SZW kan opleggen. De boetes zijn hoger: bij […]

Lees Verder

Minimumloon 2013

Minimumloon 2013

- 19 februari 2013

Minimumloon 2013 De hoogte van het minimumloon hangt af van je leeftijd. De bedragen worden ieder jaar op 1 januari en op 1 juli aangepast aan de ontwikkeling van de gemiddelde cao-lonen in Nederland. Het minimumloon bestaat uit het basisloon een een aantal toeslagen, zoals een toeslag voor ploegendiensten of onregelmatige werktijden. Er zijn ook […]

Lees Verder

Salarisverhoging, Hoe Doe Je Dat?

Salarisverhoging, Hoe Doe Je Dat?

- 16 januari 2013

Do’s and don’ts tijdens salarisonderhandeling Wie wil er nu geen opslag? De eerste stap is het durven te gaan vragen aan je baas. Maar dan begint het pas. Deze weetjes helpen je om een opslag bij je baas uit te onderhandelen of bij een nieuwe baan het uiterste er uit te halen.   6 essentiële […]

Lees Verder

Salarisverhoging 2013

Salarisverhoging 2013

- 10 december 2012

Salarisverhoging 2013 De gemiddelde cao-loonstijging zal in 2013 waarschijnlijk uitkomen op 1,6 procent. Dat is vooral te danken aan cao’s die in betere tijden zijn afgesloten en volgend jaar nog gelden. Want in cao’s die onlangs zijn afgesloten, stijgen de lonen een stuk minder. In de cao’s die in november 2012 zijn overeengekomen, staat een […]

Lees Verder

Uitzendkracht, Wist Je Dat?

Uitzendkracht, Wist Je Dat?

- 3 december 2012

Uitzendkracht, Wist Je Dat? Handig om te weten…, past je loon nog wel bij je?, wat is detachering?, ken je het fasesysteem?, onder welke CAO val je?, wat zijn je rechten als je ziek bent?… etc. Hieronder een aantal basis-zaken die je als uitzendkracht moet weten.    Detachering Detachering is eigenlijk hetzelfde als uitzendwerk. Want […]

Lees Verder

Principeakkoord CAO Uitzendkrachten 2012-2017

Principeakkoord CAO Uitzendkrachten 2012-2017

- 6 november 2012

Principeakkoord CAO Uitzendkrachten 2012-2017 De vakorganisaties hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor uitzendkrachten, overeenkomstig de afspraken in bijgevoegd principeakkoord. Deze nieuwe cao treedt met ingang van 5 november 2012 in werking en is dus van belang voor werkgevers die vrijwillig de ABU-cao toepassen. De meeste nieuwe afspraken dienen overigens pas te worden […]

Lees Verder

Belastingaangifte 2011 – Voorkom Boete

Belastingaangifte 2011 – Voorkom Boete

- 31 augustus 2012

Belastingaangifte 2011: Voorkom Boete tot € 4.920,- Heb je je belastingaangifte in april dit jaar uitgesteld, dan moet je deze VANDAAG, indienen. Anders loop je de kans op een boete en kom je volgend jaar niet meer in aanmerking voor uitstel van aangifte. Ben je toch te laat dan… Krijg je eerst een herinnering om […]

Lees Verder

Jeugd Grootverdiener, Oudjes Inleveren!

Jeugd Grootverdiener, Oudjes Inleveren!

- 23 augustus 2012

Jeugd Grootverdiener, Oudjes Inleveren! De omgekeerde wereld, gelezen op telegraaf.nl: “Jongeren kunnen de economie nieuw leven inblazen. Zij moeten dan méér verdienen dan ouderen. Daartoe moeten de loonschalen worden omgekeerd: De jongste verdient het meest; de oudste het minst. Wég met de baangroeiformule. De AOW wordt afgeschaft. Daar komt de AJW (Algemene Jongeren Wet) voor […]

Lees Verder

Salarisschalen – Van Hoog tot Laag

Salarisschalen – Van Hoog tot Laag

- 16 augustus 2012

Salarisschalen – Van Hoog tot Laag Veel bedrijven gebruiken salarisschalen om het salaris van hun medewerkers te bepalen. Je functie bepaalt waar je wordt ingeschaald. Een salarisschaal bestaat uit een reeks bedragen van hoog tot laag die bij een functie horen. Onderaan de reeks staat het minimumbedrag dat je in die functie kunt verdienen, bovenaan […]

Lees Verder

Minimum Loon voor Werksters

Minimum Loon voor Werksters

- 13 augustus 2012

Minimum Loon voor Werksters De positie van werksters bij particuliere huishoudens is in Nederland veel slechter dan in andere Europese landen. Dat blijkt uit onderzoek van de Volkskrant. In landen als België, Frankrijk, Spanje, Italië en Duitsland zijn werksters beter af omdat ze daar dezelfde rechten hebben als werknemers. In Nederland is dat niet het […]

Lees Verder

Supermarkt CAO Discrimineert

Supermarkt CAO Discrimineert

- 9 augustus 2012

Supermarkt CAO Discrimineert Commissie Gelijke Behandeling – In de supermarkt-CAO’s staat dat werknemers met een contract van 12 uur en minder geen extra toeslagen ontvangen. Deze werknemers worden door de werkgevers (supermarkten) hulpkrachten genoemd. Werknemers die meer dan 12 uur werken krijgen die wel. De werkzaamheden zijn voor de hulpkrachten en de overige werknemers hetzelfde. […]

Lees Verder