Tag: Organiseren

Vertrouwen, Motivatie en Leiding Geven

Vertrouwen, Motivatie en Leiding Geven

- 24 januari 2014

vertrouwen en motivatie Leiding geven vanuit vertrouwen en motivatie Dit bevorderd de betrokkenheid van medewerkers Betrokken medewerkers vergroten de omzet. Er zijn al vele onderzoeken geweest die bewezen hebben dat betrokken medewerkers voor meer omzet zorgen maar ook minder kosten! Doordat men minder vaak ziek is, minder personeelsverloop, geen kansen die blijven liggen. Kan je […]

Lees Verder

Ruzie op het Werk, Productief, dat kan…

Ruzie op het Werk, Productief, dat kan…

- 11 januari 2014

Een Explosieve Ruzie, Productief ? Een stevige woordenwisseling, oplaaiend tot een vulkaanuitbarsting; beide een standpunt verdedigen. Jij probeert met je stem-volume boven die van die andere te komen… je collega probeert weer boven jouw stem-geluid te komen; en dit eindigt in een fikse ruzie. Soms zou je die lastige collega de nek willen omdraaien. Zo […]

Lees Verder

5 Manieren om te Tonen dat de Werkdruk Te Hoog  is

5 Manieren om te Tonen dat de Werkdruk Te Hoog is

- 19 juni 2013

Te hoge werkdruk – 5 manieren om dit te tonen… Heb je wel eens meegemaakt dat de werkdruk op je werk behoorlijk hoog is? Maar niemand merkt dat op. Het werk stapelt zich op en de deadlines worden steeds krapper, en niemand heeft in de gaten dat je het vreselijk druk heeft. En dan wordt […]

Lees Verder

Emoties bij Verandering, Softie of Realiteit ?

Emoties bij Verandering, Softie of Realiteit ?

- 29 april 2013

Emoties bij Verandering, Softie of Realiteit ? Eén van je belangrijkste taken als manager is leidinggeven aan verandering. Het vermogen om anderen te beïnvloeden is hét grote verschil tussen managers met een ‘baan’ en managers met een ‘carrière’. Veel managers zien dit als een proces waar met goede argumenten, discussie en projectgroepen succes te boeken […]

Lees Verder

Gek op Gaten

- 24 februari 2013

Gek op Gaten Vaak wordt gedacht dat klanten op zoek zijn naar producten en diensten. Boekrecensie: Maar wie zich beter verdiept in wat klanten écht willen, ontdekt dat ze vooral behoefte hebben aan oplossingen. Oplossingen waar ze plezier aan beleven of die hun ‘pijn’ wegnemen. Om dit wezenlijke verschil te illustreren, gebruikt Jos Burgers in […]

Lees Verder

Werk Staking

Werk Staking

- 2 februari 2013

Werk Staking Wat is een staking? Staking is de tijdelijke weigering om het werk te verrichten door een groep medewerkers teneinde een bepaald collectief belang te behartigen. Hieronder valt de klassieke werkstaking, waarbij het gaat om een grote groep medewerkers die weigert te werken. Daarnaast doet de selectieve staking zich voor, wanneer een bepaalde groep […]

Lees Verder

Zeg Nooit: ‘Dat Kan Ik Niet’ !

Zeg Nooit: ‘Dat Kan Ik Niet’ !

- 19 december 2012

Zeg Nooit: ‘Dat Kan Ik Niet’ ! We gebruiken de woorden ‘ik kan dat niet’ al te vaak als excuus om bepaalde zaken niet te moeten doen. Uiteraard bereik je weinig tot niets met deze woorden, dus je kan ze maar beter voorgoed achterwege laten. De volgende redenen geven je alvast het nodige duwtje in […]

Lees Verder

Motiveren van Medewerkers

Motiveren van Medewerkers

- 25 november 2012

Motiveren van Medewerkers Motiveren van Medewerkers geeft in heldere en praktische taal kort en bondig weer hoe de middenkaderleidinggevende zijn of haar medewerkers kan motiveren en gemotiveerd kan houden. Het boek staat vol met tips en voorbeelden en sluit af met een praktische checklist. Dit e-book is speciaal bedoeld voor de middenkaderleidinggevende die succesvol wil […]

Lees Verder

Rijk binnen 365 dagen

Rijk binnen 365 dagen

- 22 oktober 2012

Rijk binnen 365 dagen Dit gratis Ebook van Luc Mutsaers maakt duidelijk hoe je in een handomdraai je maandelijkse inkomsten kunt verhogen. Daarnaast wordt naar de (onnodige) uitgaven gekeken en worden die waar mogelijk de nek omgedraaid. Dit alles om in een mum van tijd financiële onafhankelijkheid te bewerkstelligen. Maar dat is niet alles. Want […]

Lees Verder

Easycratie – De Toekomst van Werken en Organiseren

Easycratie – De Toekomst van Werken en Organiseren

- 11 september 2012

Gratis Ebook: Easycratie Het boek Easycatie. De toekomst van werken en organiseren (hier de gratis download) van Martijn Aslander en Erwin Witteveen. Een boek dat zich met vaart laat lezen en een mooie, heldere denktrant presenteert: die van de easycratie. Een niet-bureaucratische, zeer rationele, op samenwerking geënte manier van waarde toevoegen met gebruikmaking van de […]

Lees Verder

Personal Branding – ‘Step Into The Spotlight’

Personal Branding – ‘Step Into The Spotlight’

- 6 september 2012

Gratis Ebook: Step Into The Spotlight In dit boek beschrijft Esther Goos het fundament dat nodig is om jezelf of je bedrijf als een sterk merk neer te zetten en ervoor te zorgen dat je gevonden wordt door potentiele opdrachtgevers en klanten! Voorwoord Personal branding = het neerzetten van jezelf als merk. Dit is voor […]

Lees Verder

5 Mythes over het Nieuwe Werken Ontkracht

5 Mythes over het Nieuwe Werken Ontkracht

- 30 augustus 2012

5 Mythes over Het Nieuwe Werken Ontkracht Er wordt veel geschreven over nieuwe manieren van werken. Zeker nu het steeds meer een maatschappelijk thema wordt. Tegelijkertijd worden er ook mythes over Het Nieuwe Werken gecreëerd. Het doel is om een verbetering ten aanzien van de efficiëntie van werk te realiseren. Hoe je dit doet, verschilt […]

Lees Verder