Tag: Overheid

VOG, Waarom, Voor Wie ?

VOG, Waarom, Voor Wie ?

- 12 februari 2015

Waarom heb je een VOG nodig? Een VOG is in verschillende gevallen nodig. Bijvoorbeeld voor het vervullen van een functie waarin je werkt met vertrouwelijke gegevens, kwetsbare personen, geld of goederen. Je (toekomstige) werkgever kan dan vragen om een VOG. Voor sommige functies is een VOG wettelijk verplicht, bijvoorbeeld voor onderwijzers, gastouders en taxichauffeurs. De […]

Lees Verder

UWV: Actieplan 55PlusWerkt

UWV: Actieplan 55PlusWerkt

- 6 oktober 2013

UWV komt met actieplan werkloosheid ouderen UWV bindt samen met private partijen de strijd aan tegen de snel stijgende werkloosheid onder 55-plussers. Onderdeel van het Actieplan 55PlusWerkt, dat vandaag in Amsterdam is gepresenteerd, zijn een scholingsvoucher en een plaatsingsfee voor private intermediairs, zoals uitzendorganisaties, die oudere werkzoekenden naar een baan bemiddelen. Het ministerie van Sociale […]

Lees Verder

UWV: Schaamteloos Slecht Werk

UWV: Schaamteloos Slecht Werk

- 2 juli 2013

UWV: Schaamteloos Slecht Werk UWV (WERKbedrijf) begin juni haar rapport UWV Arbeidsmarktprognose 2013 – 2014. Met een doorkijk naar 2018 gepubliceerd. Bijna een jaar na het verschijnen van UWV Arbeidsmarkt-prognose 2012 – 2013. Met een doorkijk naar 2017. Inderdaad, dit is een jaarlijks terugkerend gebeuren. En hoewel de feitelijke informatie in deze rapportages een must-read […]

Lees Verder

Duobaan, iets voor jou? Voor- en de Nadelen!

Duobaan, iets voor jou? Voor- en de Nadelen!

- 18 juni 2013

Het idee achter de Duobaan en de Voor- en Nadelen Het idee achter de duobaan, is dat twee mensen die ieder parttime werken verantwoordelijk zijn voor de resultaten die behoren bij één functie. Jullie vormen samen een klein team in het bedrijf of organisatie. Op de wijze kunnen bedrijven ruimte creëren voor werknemers die graag […]

Lees Verder

Recht op Thuiswerken, MOET !

Recht op Thuiswerken, MOET !

- 17 juni 2013

Werknemer moet recht op thuiswerken krijgen Werknemers mogen voortaan zelf kiezen voor flexibele werktijden of thuiswerken. CDA en GroenLinks willen hun hiertoe het recht geven via een initiatiefwet, aldus de Volkskrant.nl De initiatiefnemers, de Kamerleden Eddy van Hijum (CDA) en Ineke van Gent (GroenLinks), dienen vandaag hun wetsvoorstel in. Ze verwachten steun van een ruime […]

Lees Verder

Halfwezenuitkering geschrapt

Halfwezenuitkering geschrapt

- 19 mei 2013

De halfwezenuitkering vervalt. De halfwezenuitkering komt te vervallen. Dit staat in de nieuwe wet vereenvoudiging regelingen SVB. De Eerste Kamer heeft deze wet op 26 maart 2013 aangenomen. De halfwezenuitkering stopt dan per 1 oktober as. Uit cijfers van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) gaan er dan zo’n 14.000 eenoudergezinnen er maandelijks 266 euro op achteruit. […]

Lees Verder

Werknemer nogmaals de dupe door winstgevende crisis veroorzakers…

Werknemer nogmaals de dupe door winstgevende crisis veroorzakers…

- 8 mei 2013

Werkgevers Strenger door Crisis, maar Winst Alom… De onzekerheid onder Nederlandse werknemers neemt toe. En intussen lijkt de baas de teugels aan te trekken. Afgelopen jaar zijn er minder uren thuis gewerkt en was er minder ziekteverzuim. Dat blijkt uit de jaarlijkse Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden, waarvoor TNO en het CBS een dwarsdoorsnede van de Nederlandse […]

Lees Verder

Ontslagrecht en het Sociaal Akkoord

Ontslagrecht en het Sociaal Akkoord

- 2 mei 2013

Ontslagrecht en het Sociaal Akkoord De plannen in het regeerakkoord over het ontslagrecht gaan de prullenbak in. Toch zal er vanaf 2016 een hoop veranderen rond het ontslagrecht en de regels rond tijdelijke contracten. Sonia Beedie van Pellicaan Advocaten over de gevolgen voor werkgevers. Werkgevers en werknemers hebben in het sociaal akkoord een streep gehaald […]

Lees Verder

Grote Steun: Beperking Flexwerken

Grote Steun: Beperking Flexwerken

- 14 april 2013

Grote Steun: Beperken Flexwerk, Sociaal Akkoord Niet Populair Het kabinet en de werkgevers- en werknemersbonden hebben eerder deze week een sociaal akkoord gesloten. Het gaat voornamelijk over maatregelen uit het regeerakkoord die worden teruggedraaid of worden versoepeld. Naar aanleiding hiervan heeft Maurice de Hond een enquête gehouden waarvan de uitkomst niet positief is voor het […]

Lees Verder

Sociaal Akkoord tussen Werkgevers en Werknemers

Sociaal Akkoord tussen Werkgevers en Werknemers

- 12 april 2013

Werkgevers en werknemers hebben een akkoord bereikt over de arbeidsmarkt en de sociale zekerheid. Het kabinet en de werkgevers- en werknemersbonden hebben een sociaal akkoord gesloten. Het gaat voornamelijk over maatregelen uit het regeerakkoord die worden teruggedraaid of worden versoepeld. De belangrijkste punten: Bezuinigingen Het besluit voor de geplande extra bezuinigingen van 4 miljard wordt […]

Lees Verder

Overtreding Uitkeringsregels Strenger Bestraft

Overtreding Uitkeringsregels Strenger Bestraft

- 16 februari 2013

Overtreding Uitkeringsregels Strenger Bestraft! Vanaf 1 januari 2013 worden overtredingen van de uitkeringsregels strenger bestraft. De overheid en het Nederlandse publiek vinden het belangrijk dat geld bestemd voor uitkeringen alleen terecht komt bij mensen die hier recht op hebben. Daarnaast is het moeilijk om uitkeringen in stand te houden als geld bij de verkeerde mensen […]

Lees Verder

Ambtenaren Krijgen Extra Uitkering

Ambtenaren Krijgen Extra Uitkering

- 13 november 2012

Honderden Ambtenaren Krijgen Extra Uitkering Via de zogeheten bovenwettelijke uitkering ontvangen honderden ontslagen ambtenaren extra geldt naast hun WW-uitkering. Honderden ambtenaren in dienst van de overheid hebben tussen 2001 en vorig jaar bij hun ontslag een extra uitkering meegekregen. Het gaat om de zogeheten bovenwettelijke uitkering, die een aanvulling is op de reguliere WW-uitkering die […]

Lees Verder