Tag: Promotie

Meer Loon Krijgen…

Meer Loon Krijgen…

- 14 juni 2013

Ik wil meer loon… Al eerder gaf ik je al tips over hoe je een hoger salaris kan vragen aan je manager. Een van de belangrijkste dingen voor een opslag is Timing. Volharding is belangrijk, echter elke maand om opslag vragen is niet de meest ideale manier. Uiteraard zijn er nog andere zaken waar je […]

Lees Verder

Humor op het Werk: 10 Redenen

Humor op het Werk: 10 Redenen

- 1 juni 2013

10 Redenen voor Humor op het werk Humor helpt tegen stress. Een goede grap op het werk verlaagt de spanning en haalt de kou uit de lucht. Maar opgepast: niets is vervelender dan een foute grap op het verkeerde moment. “Humor is best ingewikkeld.” Dat zegt psycholoog Sibe Doosje, in het AD. Doosje houdt lezingen […]

Lees Verder

Luisteren, 5 Simpele Stappen

Luisteren, 5 Simpele Stappen

- 23 mei 2013

Maak van jezelf een goed luisteraar. Sommige mensen kunnen écht niet luisteren. Wat je ook tegen je baas of collega’s vertelt, soms lijkt het wel alsof je tegen een muur spreekt. Maar luister jij zelf wel altijd even aandachtig? Deze 5 technieken maken van je baas, je collega’s, maar ook van jezelf een goede luisteraar. […]

Lees Verder

Carrièrefasen

Carrièrefasen

- 1 mei 2013

Carrièrefasen Een vierjarige die in Sinterklaas gelooft, vinden we schattig; maar wanneer een twaalfjarige in Sinterklaas gelooft, stellen we ons vragen. Boekrecensie: Hetzelfde gedrag, dezelfde Sinterklaas. Alleen de leeftijd verschilt. En daarmee de waardering van de omgeving. Zo is het ook met de carrières: het gedrag waarmee je destijds als prille twintiger succes oogstte, biedt […]

Lees Verder

Salarisonderhandeling – 9 Fouten & 10 Tips

Salarisonderhandeling – 9 Fouten & 10 Tips

- 6 februari 2013

Salaris Onderhandeling – 9 Fouten & 10 Tips Het onderhandelen van een salarisverhoging tijdens een beoordelingsgesprek of vacature is niet eenvoudig; er is voldoende ruimte om de mist in te gaan voor de weinig koelbloedige professional. Bereid jezelf voor, voor je de besprekingsruimte instapt, dat je niet in de val trapt van de 9 grootste […]

Lees Verder

Tips voor een verpletterende eerste indruk

Tips voor een verpletterende eerste indruk

- 4 februari 2013

Tips voor een verpletterende eerste indruk Een eerste indruk is alles. Al vanaf de eerste oogopslag kan je maar beter scoren. Je kleding en voorkomen is één ding, even belangrijk is je houding en attitude. Recruiters nemen hun besluit over een sollicitant vaak al na een zeer korte tijd, soms binnen 5 minuten. Hoe kun […]

Lees Verder

Salarisverhoging, Hoe Doe Je Dat?

Salarisverhoging, Hoe Doe Je Dat?

- 16 januari 2013

Do’s and don’ts tijdens salarisonderhandeling Wie wil er nu geen opslag? De eerste stap is het durven te gaan vragen aan je baas. Maar dan begint het pas. Deze weetjes helpen je om een opslag bij je baas uit te onderhandelen of bij een nieuwe baan het uiterste er uit te halen.   6 essentiële […]

Lees Verder

Zeg Nooit: ‘Dat Kan Ik Niet’ !

Zeg Nooit: ‘Dat Kan Ik Niet’ !

- 19 december 2012

Zeg Nooit: ‘Dat Kan Ik Niet’ ! We gebruiken de woorden ‘ik kan dat niet’ al te vaak als excuus om bepaalde zaken niet te moeten doen. Uiteraard bereik je weinig tot niets met deze woorden, dus je kan ze maar beter voorgoed achterwege laten. De volgende redenen geven je alvast het nodige duwtje in […]

Lees Verder

Wat is Functiewaardering ?

Wat is Functiewaardering ?

- 29 november 2012

Wat is Functiewaardering ? In elk bedrijf worden werkzaamheden uitgevoerd die verschillend van aard en inhoud zijn. Vaak wil men in een bedrijf die verschillende werkzaamheden in een rangorde plaatsen en vervolgens deze rangorde gebruiken voor doeleinden als personeelsmanagement en met name voor het onderbouwen van beloningsverhoudingen. Zoals de naam al aangeeft gaat het om […]

Lees Verder

POP, POB & Scholing Uitzendkracht

POP, POB & Scholing Uitzendkracht

- 11 oktober 2012

Bijscholing Uitzendkracht Scholing van een uitzendkracht en wie betaalt de kosten, zijn zoektermen die wij regelmatig voorbij zien komen. Veel uitzendkrachten denken dat ze helemaal niet in aanmerking komen voor bijscholing, sterker nog veel uitzendkrachten denken helemaal niet over bijscholing na, terwijl een juiste bijscholing kan helpen tot verbetering van de uitgeoefende functie en daarmee […]

Lees Verder

Leren Omgaan met Emoties op het Werk

Leren Omgaan met Emoties op het Werk

- 6 september 2012

Leren Omgaan met Emoties op het Werk Ongetwijfeld heb je in je werkomgeving al verscheidene malen te kampen gehad met “emotioneel geladen situaties” of emotioneel gedrag. Misschien werd je afgesnauwd door een klant, misschien werd één van je beste collega’s net afgedankt, mogelijk greep je “onverdiend” naast een promotie of eventueel werd je favoriete project […]

Lees Verder

Jeugd Grootverdiener, Oudjes Inleveren!

Jeugd Grootverdiener, Oudjes Inleveren!

- 23 augustus 2012

Jeugd Grootverdiener, Oudjes Inleveren! De omgekeerde wereld, gelezen op telegraaf.nl: “Jongeren kunnen de economie nieuw leven inblazen. Zij moeten dan méér verdienen dan ouderen. Daartoe moeten de loonschalen worden omgekeerd: De jongste verdient het meest; de oudste het minst. Wég met de baangroeiformule. De AOW wordt afgeschaft. Daar komt de AJW (Algemene Jongeren Wet) voor […]

Lees Verder