Tag: Snipperdag

Feestdagen, Pretverlof en Verplichte Vrije Dagen

Feestdagen, Pretverlof en Verplichte Vrije Dagen

- 10 december 2012

Feestdagen, Pretverlof en Verplichten Vrije Dagen Op welke feestdagen heb je wettelijk recht op een vrije dag? En moet je werkgever die vrije feestdag verplicht uitbetalen? Alles over feestdagen, pretverlof en verplichte vrije dagen. Op welke feestdagen ben is de werkgever wettelijk verplicht werknemers vrij te geven? De overheid heeft geen enkele feestdag in het […]

Lees Verder

Excuses Om Vrij Te Nemen

Excuses Om Vrij Te Nemen

- 8 oktober 2012

Excuses Om Vrij Te Nemen Stond je al meermaals op met de gedachte hoe je vandaag aan je werkverplichtingen zou kunnen ontsnappen? Dan ben je zeker niet de eerste en enige. De excuses waarvan werknemers gebruik maken om zich een dag ziek te melden zijn niet zo gek te bedenken of ze bestaan. “Ik ben […]

Lees Verder

Hoeveel Snipperdagen per Maand ?

Hoeveel Snipperdagen per Maand ?

- 12 september 2012

Hoeveel Snipperdagen per Maand Bouw Je Op? Het aantal vakantiedagen waar je per jaar recht op hebt, is volgens de wet minimaal viermaal het aantal dagen dat je per week werkt. Als je dus vijf dagen per week werkt, heb je recht op minimaal 4 x 5 dagen = 20 vakantiedagen per jaar. Bij uitzendkrachten […]

Lees Verder

‘Ziek’, het Excuus Voor een Dagje Vrij

‘Ziek’, het Excuus Voor een Dagje Vrij

- 14 augustus 2012

‘Ziek’, het Excuus Voor een Dagje Vrij Hoofdpijn… niet alleen een excuus om geen seks te hebben… In elke relatie is er wel eens een periode dat een van beide partners even geen zin heeft in seks. Dat is heel normaal. En het is niet altijd de vrouw die geen zin heeft in seks. ‘Hoofdpijn’, […]

Lees Verder

Vakantiedagen TOCH Langer Geldig

Vakantiedagen TOCH Langer Geldig

- 6 augustus 2012

Vakantiedagen TOCH Langer Geldig Vakantiedagen blijven vaak toch gewoon vijf jaar geldig in plaats van anderhalf jaar. De beperkte houdbaarheid van de dagen blijkt in een behoorlijk deel van de cao’s te zijn gerepareerd. Dat blijkt uit een rondgang van De Telegraaf. Sinds begin dit jaar is de wetgeving voor vakantiedagen veranderd. Daardoor vervallen de […]

Lees Verder

Aanpassing Werkweek en Opname Verlof

Aanpassing Werkweek en Opname Verlof

- 4 augustus 2012

Werknemers Krijgen Meer Mogelijkheden voor Aanpassing Werkweek en Opname Verlof Wat verandert er? Het wordt voor werknemers makkelijker om het aantal uren in een werkweek aan te passen. Voorwaarde blijft dat de werknemer hier in overleg met de werkgever afspraken over maakt. Aanpassing arbeidsduur Als werknemer mag je 1 keer per jaar een nieuw verzoek […]

Lees Verder

Arbeidstijdenwet (ATW) – Wat Zijn de Regels ?

Arbeidstijdenwet (ATW) – Wat Zijn de Regels ?

- 20 juli 2012

Arbeidstijdenwet (ATW) – Wat Zijn de Regels ? Arbeidstijdenwet In de Arbeidstijdenwet staan onder meer regels over werken op zondag, nachtarbeid, oproepdiensten en aanwezigheidsdiensten. De regels uit de Arbeidstijdenwet gelden voor iedereen vanaf 18 jaar die voor een werkgever werkt, dus ook voor stagiairs, uitzendkrachten en gedetacheerden. Arbeidstijdenbesluit: uitzonderingen en aanvullingen In het Arbeidstijdenbesluit (Atb) […]

Lees Verder

Onbetaald Verlof

Onbetaald Verlof

- 18 juli 2012

Onbetaald Verlof Wat is onbetaald verlof? Wanneer heb je als werknemer recht op dit verlof en moet de werkgever een verzoek voor onbetaald verlof altijd toestaan? In deel 5 over verlofregelingen alles over onbetaald verlof. Wat is onbetaald verlof? Onbetaald verlof is feitelijk een onbetaalde vakantie. Je hebt hier in principe geen recht op, maar […]

Lees Verder

Calamiteitenverlof, Wanneer en Waarom ?

Calamiteitenverlof, Wanneer en Waarom ?

- 11 juli 2012

Calamiteitenverlof, Wat en Wanneer Heb ik Er Recht Op? Wat is het calamiteitenverlof? Wanneer heb je als werknemer recht op het calamiteitenverlof? Alles over het calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof. Wat is calamiteiten- en ander kort verzuimverlof? Dit bijzondere in de wet geregelde verlof is bedoeld voor werknemers die vrij van het werk moeten hebben. […]

Lees Verder

Kraamverlof of Vaderverlof

Kraamverlof of Vaderverlof

- 8 juli 2012

Kraamverlof of Vaderverlof Wat is kraam- of vaderverlof? Wanneer heb je als werknemer recht op dit verlof en moet de werkgever een verzoek voor kraamverlof altijd toestaan? Wat is kraamverlof? Het kraamverlof – ook wel bekend als vaderverlof – is bedoeld voor werknemers waarvan de partner net is bevallen. Dankzij dit kortdurend verlof krijgt de […]

Lees Verder

Feestdagen, pretverlof en verplichte vrije dagen

Feestdagen, pretverlof en verplichte vrije dagen

- 5 juli 2012

Feestdagen, pretverlof en verplichte vrije dagen Op welke feestdagen heb je als werknemer wettelijk recht op een vrije dag? En moet die vrije feestdag verplicht worden uitbetaald? In deel 2 van Verlofregelingen alles over feestdagen, pretverlof en verplichte vrije dagen. Op welke feestdagen ben ik wettelijk verplicht werknemers vrij te krijgen? De overheid heeft geen […]

Lees Verder

Nog Steeds Grote Onbekendheid – Nieuwe Vakantieregels

Nog Steeds Grote Onbekendheid – Nieuwe Vakantieregels

- 3 juli 2012

Nieuwe Vakantieregels Nog Steeds Onbekend Ruim de helft van de Nederlandse werknemers weet niet dat het meenemen van vakantiedagen naar een volgend jaar wordt beperkt. Dat blijkt uit een peiling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de bekendheid van de nieuwe vakantiedagenregeling. Een kwart van de respondenten weet wel dat er iets […]

Lees Verder