Tag: Vacature

Tips voor een verpletterende eerste indruk

Tips voor een verpletterende eerste indruk

- 4 februari 2013

Tips voor een verpletterende eerste indruk Een eerste indruk is alles. Al vanaf de eerste oogopslag kan je maar beter scoren. Je kleding en voorkomen is één ding, even belangrijk is je houding en attitude. Recruiters nemen hun besluit over een sollicitant vaak al na een zeer korte tijd, soms binnen 5 minuten. Hoe kun […]

Lees Verder

Contact met Headhunters

Contact met Headhunters

- 3 februari 2013

Contact met Headhunters Een headhuntersbureau is een bedrijf dat zich specialiseert in het vinden van personeel voor hoge functies. Werknemers van een headhuntersbureau worden headhunters genoemd. Een headhunter kan op eigen houtje bij een organisatie werken en fungeren als onafhankelijk contact tussen hun klant en de kandidaten die zij werven voor een positie bij die […]

Lees Verder

Herken ‘Vacature Scam’

Herken ‘Vacature Scam’

- 31 januari 2013

Herken ‘Vacature Scam’ De online omgeving discrimineert niet: iedereen is welkom. De komst van het internet heeft de communicatie tussen mensen en bedrijven wereldwijd ongekende mogelijkheden gebracht. Er is echter ook een keerzijde van de medaille: Frauduleuze entiteiten. Frauduleuze entiteiten innoveren continu in hun criminele aanpak. Eén moment van onoplettendheid kan van jou het nieuwe […]

Lees Verder

Solliciteren: De Motivatiebrief

Solliciteren: De Motivatiebrief

- 31 januari 2013

Solliciteren: De Motivatiebrief Het staat in iedere advertentie: stuur je motivatiebrief en een recent cv naar onderstaand adres. Dat cv zien sollicitanten nog wel zitten, die brief al veel minder, zo blijkt uit onderzoek van Jobat onder 6.239 werknemers. Eén op de drie doet amper moeite om zijn sollicitatie te motiveren. ‘Beste, Met deze brief […]

Lees Verder

Onderzoek Vacaturetaal

Onderzoek Vacaturetaal

- 30 januari 2013

Onderzoek Vacaturetaal Van baliemedewerker tot directeur – personeelsadvertenties zijn allemaal hetzelfde. Personeelsadvertenties zijn nauwelijks van elkaar te onderscheiden: ze staan vol lege begrippen, clichés en standaardzinnen. Hierdoor lijkt het alsof werkgevers allemaal op zoek zijn naar een dertien-in-een-dozijnkandidaat. Werkgevers laten hier veel kansen liggen. Immers, het beeld dat een personeelsadvertentie geeft van de functie en […]

Lees Verder

Project: “Flexkrachten in de Techniek”

Project: “Flexkrachten in de Techniek”

- 19 oktober 2012

Project Flexkrachten in de Techniek 2012-2014 Vliegende start intersectorale samenwerking uitzendbranche en techniek. Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF) is samen met 2 technische fondsen A+O Metalektro (Groot Metaal) en OOM (Klein Metaal) het project Flexkrachten in de Techniek gestart. In dit project gaan 13 uitzendorganisaties zowel leerwerkbanen acquireren bij (erkende leer-) bedrijven in de […]

Lees Verder

Uitzendkracht Overnemen

Uitzendkracht Overnemen

- 16 oktober 2012

Uitzendkracht Overnemen Sinds de aanpassing van de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediars (de Waadi) aan de Europese richtlijnen, heb je als uitzendkracht veel meer rechten. Het doel van die aanpassingen is om uitzendkrachten dezelfde rechten en kansen te geven als werknemers in dienst bij de inlener. Onder ‘inlener’ wordt verstaan het bedrijf waar je als […]

Lees Verder

Een Nieuwe Baan?

Een Nieuwe Baan?

- 26 september 2012

Hoe vind ik een nieuwe baan ? Hoe vind ik een nieuwe baan? Deze vraag is de laatste tijd misschien wel door duizenden mensen gesteld. Of het nu wel of niet door de crisis komt, veel mensen zijn hun baan kwijt geraakt en hard op zoek naar een nieuwe. Of je bent gewoon uitgekeken op […]

Lees Verder

Stinkende Sollicitant Raakt Uitkering Kwijt

Stinkende Sollicitant Raakt Uitkering Kwijt

- 9 augustus 2012

Stinkende Sollicitant Raakt Uitkering Kwijt Een bijstandsgerechtigde die bewust zijn kans op een baan verkleint door zich onfatsoenlijk te gedragen of slecht te kleden voor een sollicitatiegesprek, dient geen uitkering meer te krijgen. Dat vindt de VVD, die daartoe een oproep deed aan staatssecretaris Paul de Krom (Sociale Zaken). Het kan volgens VVD-Tweede Kamerlid Malik […]

Lees Verder

‘Te Veel Vast Werk Uitgevoerd door Uitzendkracht’

‘Te Veel Vast Werk Uitgevoerd door Uitzendkracht’

- 18 juli 2012

‘Te Veel Vast Werk Uitgevoerd door Uitzendkracht’ Veel uitzendwerk is eigenlijk vast werk. Dat blijkt uit de eerste resultaten van het “Gewoon Goed Werk-merk” van FNV Bondgenoten. De vakbond wil hierover afspraken maken in de cao’s. Tweederde van de 9000 mensen die in de eerste maand van het bestaan ervan aan dit keurmerk hebben meegewerkt, […]

Lees Verder

Werk Vinden Met Social Media

Werk Vinden Met Social Media

- 14 juli 2012

Boek Recensie: Werk Vinden Met Social Media Miljoenen mensen in Nederland maken gebruik van sociale netwerken als Twitter, Facebook en LinkedIn om met elkaar in contact te zijn. Professioneel gebruik van deze social media maakt dat je sneller nieuw werk vindt. Dit boek ‘Werk vinden met social media’ neemt je stap voor stap mee en […]

Lees Verder

Nederlandse Manager Kiest Sollicitant Binnen 5 Minuten

Nederlandse Manager Kiest Sollicitant Binnen 5 Minuten

- 4 juli 2012

In 5 Minuten Afgewezen Worden Nederlandse Managers beslissen binnen vijf minuten of een sollicitant geschikt is voor een positie. Dat blijkt uit de resultaten van de Workplace Survey van uitzendbureau Office Team, een onderzoek onder 1.900 Human Resource Managers in 17 landen. Meer dan 60 procent van de HR managers in Nederland besteedt minder dan […]

Lees Verder