Tag: Vakantie

Let Op Je Vakantiedagen van 2012 !

Let Op Je Vakantiedagen van 2012 !

- 5 februari 2013

Let Op Je Vakantiedagen van 2012 ! Vanaf 1 januari 2012 is de ‘Nieuwe Vakantiewetgeving’ ingevoerd. Het jaar is alweer ruimschoots voorbij en vele van ons zullen zich dat niet herinneren. Bij deze dus een geheugensteuntje ! De ‘nieuwe’ wet zegt namelijk dat je je vakantiedagen opgespaard over 2012 en niet opgemaakt in 2012 binnen […]

Lees Verder

Student ? Bijbaan ? – In de Zorg ?

Student ? Bijbaan ? – In de Zorg ?

- 20 september 2012

Student ? Bijbaan ? – In de Zorg ? Metronieuws.nl – Ben je student, en wil je wat bijverdienen, denk dan eens aan een bijbaan in de zorg. Genoeg plekken waar ze wel wat extra handen aan het bed kunnen gebruiken. Halid Nordin van Zorgwerk, hét uitzendbureau voor Zorg en Welzijn, zette een aantal populaire […]

Lees Verder

Geen Ouderschapsverlof bij Baby Via Draagmoeder

Geen Ouderschapsverlof bij Baby Via Draagmoeder

- 14 september 2012

Geen Ouderschapsverlof bij Baby via een Draagmoeder Jane Kassim heeft geen recht op ouderschapsverlof omdat haar tweelingdochters door een draagmoeder op de wereld werden gezet. Zelf werd Jane Kassim veertig jaar geleden zonder baarmoeder geboren waardoor het voor haar onmogelijk is om zwanger te worden. Toch zag ze haar wens in vervulling gaan toen haar […]

Lees Verder

Hoeveel Snipperdagen per Maand ?

Hoeveel Snipperdagen per Maand ?

- 12 september 2012

Hoeveel Snipperdagen per Maand Bouw Je Op? Het aantal vakantiedagen waar je per jaar recht op hebt, is volgens de wet minimaal viermaal het aantal dagen dat je per week werkt. Als je dus vijf dagen per week werkt, heb je recht op minimaal 4 x 5 dagen = 20 vakantiedagen per jaar. Bij uitzendkrachten […]

Lees Verder

Zwangerschapsverlof en Bevallingsverlof

Zwangerschapsverlof en Bevallingsverlof

- 26 augustus 2012

Zwangerschapsverlof en Bevallingsverlof Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof is één verlofperiode, beginnend in de laatste termijn van de zwangerschap (het zwangerschapsverlof). Zodra je bent bevallen start het bevallingsverlof. De verlofperiode is opgedeeld in twee soorten verloven, omdat vooraf niet precies te bepalen is wanneer de werkneemster bevalt en dus hoe lang het zwangerschapsverlof duurt. Het zwangerschapsverlof en […]

Lees Verder

Supermarkt CAO Discrimineert

Supermarkt CAO Discrimineert

- 9 augustus 2012

Supermarkt CAO Discrimineert Commissie Gelijke Behandeling – In de supermarkt-CAO’s staat dat werknemers met een contract van 12 uur en minder geen extra toeslagen ontvangen. Deze werknemers worden door de werkgevers (supermarkten) hulpkrachten genoemd. Werknemers die meer dan 12 uur werken krijgen die wel. De werkzaamheden zijn voor de hulpkrachten en de overige werknemers hetzelfde. […]

Lees Verder

Zorg Verlof

Zorg Verlof

- 6 augustus 2012

Zorg Verlof Wat is zorgverlof? Zorgverlof is bedoeld voor werknemers die tijdelijk voor hun zieke partner, kind of ouder moeten zorgen. Het idee erachter is dat je als werknemer niet onder druk komt te staan door de zorg die je thuis moet leveren én het werk dat je bij je werkgever moet uitvoeren. Zorgverlof biedt […]

Lees Verder

Vakantiedagen TOCH Langer Geldig

Vakantiedagen TOCH Langer Geldig

- 6 augustus 2012

Vakantiedagen TOCH Langer Geldig Vakantiedagen blijven vaak toch gewoon vijf jaar geldig in plaats van anderhalf jaar. De beperkte houdbaarheid van de dagen blijkt in een behoorlijk deel van de cao’s te zijn gerepareerd. Dat blijkt uit een rondgang van De Telegraaf. Sinds begin dit jaar is de wetgeving voor vakantiedagen veranderd. Daardoor vervallen de […]

Lees Verder

Aanpassing Werkweek en Opname Verlof

Aanpassing Werkweek en Opname Verlof

- 4 augustus 2012

Werknemers Krijgen Meer Mogelijkheden voor Aanpassing Werkweek en Opname Verlof Wat verandert er? Het wordt voor werknemers makkelijker om het aantal uren in een werkweek aan te passen. Voorwaarde blijft dat de werknemer hier in overleg met de werkgever afspraken over maakt. Aanpassing arbeidsduur Als werknemer mag je 1 keer per jaar een nieuw verzoek […]

Lees Verder

Verzuimverlof of Ziekteverzuim

Verzuimverlof of Ziekteverzuim

- 31 juli 2012

Verzuimverlof of Ziekteverzuim Verzuimverlof is een nieuwe benaming voor ziekteverzuim. Het betekent dat je ziek bent en hiervoor verlof aanvraagt. Bijna iedereen meldt zich ziek en krijgt daarvoor automatisch verzuimverlof toegewezen. Wettelijk verlof? Wanneer je ziek bent, heb je recht op verzuimverlof. Toch behoeft je werkgever een verzoek om verzuimverlof niet altijd te honoreren. De […]

Lees Verder

Adoptieverlof

Adoptieverlof

- 26 juli 2012

Adoptieverlof Wat is Adoptieverlof, wanneer heb je er recht op en moet de werkgever het altijd toestaan ? Wanneer je een kind gaat adopteren of een pleegkind in het gezin opneemt, heb je recht op vier weken adoptieverlof. Beide ouders hebben recht op dit verlof.   Wettelijk verlof? Het adoptieverlof is een wettelijk geregeld verlof. […]

Lees Verder

Vakantiedagen en Ziek

Vakantiedagen en Ziek

- 22 juli 2012

Vakantiedagen en Zieke Werknemer Vanaf 2012 bouwen volledig zieke werknemers over hun gehele periode van arbeidsongeschiktheid wettelijke vakantiedagen op. Maar wat betekent dat eigenlijk voor de opbouw van vakantiedagen van zieke werknemers die in 2011 arbeidsongeschikt zijn geworden en dat in 2012 nog steeds zijn? Op 1 januari 2012 is de nieuwe vakantiewetgeving van kracht […]

Lees Verder