Tag: Zwanger

Uitzendkracht Zwanger ? – De Regels

Uitzendkracht Zwanger ? – De Regels

- 21 januari 2014

Welke Regels Gelden er voor Zwangere Uitzendkrachten? Net als andere werkneemsters mag je als uitzendkracht niet worden ontslagen, omdat je zwanger bent. Ook heb je hetzelfde recht op betaald zwangerschapsverlof en bevallingsverlof als werkneemsters met een arbeids-overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. Tijdens je verlof krijg je geen loon, maar een uitkering. Wordt je ziek […]

Lees Verder

Zwanger en Werk, Slechte Combinatie ?

Zwanger en Werk, Slechte Combinatie ?

- 20 januari 2014

zwanger en werk Zwanger, Toch Werken ? Het beoefenen van een staand beroep evenals het draaien van lange werkweken remt de groei van de foetus. Dit verhoogt het risico op allerlei gezondheidsproblemen bij het kind. Wetenschappers van de Erasmus Universiteit in Rotterdam ontdekten dat fysiek zwaar werk de doorstroming van het bloed naar de placenta […]

Lees Verder

Pauzeknop op je carrière… Thuisblijven voor de kids…

Pauzeknop op je carrière… Thuisblijven voor de kids…

- 23 oktober 2013

Zet de pauzeknop op je carrière, blijf thuis voor de kids… Thuisblijven heeft enkel nut als je er 100% achterstaat. Veranderingen in je carrière hebben een diepe impact op je leven Dat komt hoofdzakelijk omdat werken in deze tijd méér betekent dan gewoon de kost verdienen. Zes Levensgebieden Minstens één van onze zes levensgebieden wordt […]

Lees Verder

Borstvoeding Op Het Werk

Borstvoeding Op Het Werk

- 26 september 2013

Borstvoeding op het werk, Mag dat ? Borstvoeding op het werk In de praktijk blijkt dat zowel werknemers als werkgevers niet voldoende op de hoogte zijn van wat wel en niet mag aangaande borstvoeding en werk. In de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden zijn speciale regels opgenomen voor werknemers waarvoor extra beschermende maatregelen nodig zijn. […]

Lees Verder

Meer zwangerschapsdiscriminatie op werkvloer

Meer zwangerschapsdiscriminatie op werkvloer

- 24 mei 2013

Zwangere Vrouwen worden al langer gediscrimineerd Oud nieuws; vele media berichten deze week over het feit dat zwangere vrouwen gediscrimineerd worden… belangrijke dagbladen, kranten en zelfs de radio berichte over dit feit. o.a. de Telegraaf.nl: Een blik op je zwangere buik en je baas heeft zijn beslissing gemaakt: Nee, voorlopig krijg jij geen contractverlenging. Uit […]

Lees Verder

Geen Ouderschapsverlof bij Baby Via Draagmoeder

Geen Ouderschapsverlof bij Baby Via Draagmoeder

- 14 september 2012

Geen Ouderschapsverlof bij Baby via een Draagmoeder Jane Kassim heeft geen recht op ouderschapsverlof omdat haar tweelingdochters door een draagmoeder op de wereld werden gezet. Zelf werd Jane Kassim veertig jaar geleden zonder baarmoeder geboren waardoor het voor haar onmogelijk is om zwanger te worden. Toch zag ze haar wens in vervulling gaan toen haar […]

Lees Verder

Zwangeren Discrimineren is Strafbaar en Onverstandig

Zwangeren Discrimineren is Strafbaar en Onverstandig

- 6 september 2012

Zwangeren Discrimineren is Strafbaar en Onverstandig Bijna de helft van de werkende vrouwen vermoedt wel eens gedicrimineerd te zijn vanwege zwangerschap of jong moederschap. ‘Werkgevers overschatten de gevolgen van de komst van een kind’ Na twee sollicitatiegesprekken was het zover; de werkgever liet weten ‘Annelies’ graag in dienst te willen nemen. Nog voor het ondertekenen […]

Lees Verder

Zwangerschapsverlof en Bevallingsverlof

Zwangerschapsverlof en Bevallingsverlof

- 26 augustus 2012

Zwangerschapsverlof en Bevallingsverlof Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof is één verlofperiode, beginnend in de laatste termijn van de zwangerschap (het zwangerschapsverlof). Zodra je bent bevallen start het bevallingsverlof. De verlofperiode is opgedeeld in twee soorten verloven, omdat vooraf niet precies te bepalen is wanneer de werkneemster bevalt en dus hoe lang het zwangerschapsverlof duurt. Het zwangerschapsverlof en […]

Lees Verder

‘Vrouwen nemen baby om werkstress te vermijden’

‘Vrouwen nemen baby om werkstress te vermijden’

- 14 augustus 2012

‘Vrouwen nemen baby om werkstress te vermijden’ Meer dan een miljoen Britse vrouwen gebruikt medicijnen om zo om te kunnen gaan met de stress op de werkvloer, dat blijkt uit een recente enquête. Ook denken velen door zwanger te raken even te kunnen ontsnappen aan de drukte op het werk. Tien procent van de vrouwen […]

Lees Verder

Werkende Zwangere Vrouwen Meer Kans Kleine Baby

Werkende Zwangere Vrouwen Meer Kans Kleine Baby

- 9 juli 2012

Werkende Zwangere Vrouwen Meer Kans op Kleinere Baby Zwangere vrouwen die meer dan 25 uur per week werken krijgen kleinere baby´s. Dit blijkt uit een onderzoek van het Erasmus MC in Rotterdam. De baby’s wegen een halve pond minder dan de gemiddelde baby. Hoe lang de vrouwen staan heeft ook invloed op de grote van […]

Lees Verder

Contract Verlenging & Zwangerschap

Contract Verlenging & Zwangerschap

- 6 juli 2012

Contract Verlenging, Zwangerschap, Discriminatie De Commissie Gelijke Behandeling heeft vorig jaar vaker geoordeeld dat er sprake was van discriminatie dan in 2010. In 56 procent van de behandelde gevallen was er sprake van verboden onderscheid, het jaar daarvoor was dat nog 52 procent. De meeste gevallen die de CGB behandelde, 24 procent, gingen over leeftijdsdiscriminatie. […]

Lees Verder

Veilig Werken Tijdens Je Zwangerschap

Veilig Werken Tijdens Je Zwangerschap

- 10 april 2012

Werk en Waar moet je op Letten tijdens je Zwangerschap Als je zwanger bent of borstvoeding geeft, moet je veilig en gezond kunnen werken. In het algemeen geldt dat je voorzichtig moet zijn met lichamelijk zwaar werk, stress, werk met chemische stoffen of straling en werk waarbij er een risico op infectie is. Dat lijkt […]

Lees Verder