Categorie: Verlof / Vakantie

Ouderschapsverlof 2015

Ouderschapsverlof 2015

- 5 februari 2015

Regels Ouderschapsverlof zijn gewijzigd Per 1 januari is de wet Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden in werking getreden. Deze wet heeft een aantal regels rond ouderschapsverlof vereenvoudigd, zodat werknemers hun recht beter kunnen benutten. Werknemers hoeven bijvoorbeeld niet langer dan een jaar in dienst te zijn geweest om ouderschapsverlof op te mogen nemen. Partners […]

Lees Verder

Bijzonder Verlof tijdens Fase A

Bijzonder Verlof tijdens Fase A

- 8 november 2013

Uitzendkracht in Fase A en Bijzonder Verlof Zit je als uitzendkracht nog in Fase A en heb je onder werktijd andere verplichtingen, kun je onder bepaalde omstandigheden met betaald verlof. Die bijzondere omstandigheden zijn bijvoorbeeld een begrafenis, bruiloft, een bevalling of je moet onverwacht onder werktijd naar tandarts of doktor. De uren die je daarvoor […]

Lees Verder

De Vakantie is Voorbij: Hoe Motiveer Je Jezelf ?

De Vakantie is Voorbij: Hoe Motiveer Je Jezelf ?

- 27 augustus 2013

De Vakantie is Voorbij: Hoe Motiveer Je Jezelf ? De meeste onder ons beginnen na de vakantie weer vol goede moed aan hun werk! De accu is opgeladen, nieuwe ideeën en uitgerust aan de slag. Een aantal van de medewerkers (volgens onderzoek een derde) heeft er helemaal geen zin in! Moedeloos, geen puf, geen zin, […]

Lees Verder

Let Op Je Vakantiedagen van 2012 !

Let Op Je Vakantiedagen van 2012 !

- 5 februari 2013

Let Op Je Vakantiedagen van 2012 ! Vanaf 1 januari 2012 is de ‘Nieuwe Vakantiewetgeving’ ingevoerd. Het jaar is alweer ruimschoots voorbij en vele van ons zullen zich dat niet herinneren. Bij deze dus een geheugensteuntje ! De ‘nieuwe’ wet zegt namelijk dat je je vakantiedagen opgespaard over 2012 en niet opgemaakt in 2012 binnen […]

Lees Verder

Feestdagen, Pretverlof en Verplichte Vrije Dagen

Feestdagen, Pretverlof en Verplichte Vrije Dagen

- 10 december 2012

Feestdagen, Pretverlof en Verplichten Vrije Dagen Op welke feestdagen heb je wettelijk recht op een vrije dag? En moet je werkgever die vrije feestdag verplicht uitbetalen? Alles over feestdagen, pretverlof en verplichte vrije dagen. Op welke feestdagen ben is de werkgever wettelijk verplicht werknemers vrij te geven? De overheid heeft geen enkele feestdag in het […]

Lees Verder

Excuses Om Vrij Te Nemen

Excuses Om Vrij Te Nemen

- 8 oktober 2012

Excuses Om Vrij Te Nemen Stond je al meermaals op met de gedachte hoe je vandaag aan je werkverplichtingen zou kunnen ontsnappen? Dan ben je zeker niet de eerste en enige. De excuses waarvan werknemers gebruik maken om zich een dag ziek te melden zijn niet zo gek te bedenken of ze bestaan. “Ik ben […]

Lees Verder

Geen Ouderschapsverlof bij Baby Via Draagmoeder

Geen Ouderschapsverlof bij Baby Via Draagmoeder

- 14 september 2012

Geen Ouderschapsverlof bij Baby via een Draagmoeder Jane Kassim heeft geen recht op ouderschapsverlof omdat haar tweelingdochters door een draagmoeder op de wereld werden gezet. Zelf werd Jane Kassim veertig jaar geleden zonder baarmoeder geboren waardoor het voor haar onmogelijk is om zwanger te worden. Toch zag ze haar wens in vervulling gaan toen haar […]

Lees Verder

Hoeveel Snipperdagen per Maand ?

Hoeveel Snipperdagen per Maand ?

- 12 september 2012

Hoeveel Snipperdagen per Maand Bouw Je Op? Het aantal vakantiedagen waar je per jaar recht op hebt, is volgens de wet minimaal viermaal het aantal dagen dat je per week werkt. Als je dus vijf dagen per week werkt, heb je recht op minimaal 4 x 5 dagen = 20 vakantiedagen per jaar. Bij uitzendkrachten […]

Lees Verder

Zwangerschapsverlof en Bevallingsverlof

Zwangerschapsverlof en Bevallingsverlof

- 26 augustus 2012

Zwangerschapsverlof en Bevallingsverlof Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof is één verlofperiode, beginnend in de laatste termijn van de zwangerschap (het zwangerschapsverlof). Zodra je bent bevallen start het bevallingsverlof. De verlofperiode is opgedeeld in twee soorten verloven, omdat vooraf niet precies te bepalen is wanneer de werkneemster bevalt en dus hoe lang het zwangerschapsverlof duurt. Het zwangerschapsverlof en […]

Lees Verder

Zorg Verlof

Zorg Verlof

- 6 augustus 2012

Zorg Verlof Wat is zorgverlof? Zorgverlof is bedoeld voor werknemers die tijdelijk voor hun zieke partner, kind of ouder moeten zorgen. Het idee erachter is dat je als werknemer niet onder druk komt te staan door de zorg die je thuis moet leveren én het werk dat je bij je werkgever moet uitvoeren. Zorgverlof biedt […]

Lees Verder

Aanpassing Werkweek en Opname Verlof

Aanpassing Werkweek en Opname Verlof

- 4 augustus 2012

Werknemers Krijgen Meer Mogelijkheden voor Aanpassing Werkweek en Opname Verlof Wat verandert er? Het wordt voor werknemers makkelijker om het aantal uren in een werkweek aan te passen. Voorwaarde blijft dat de werknemer hier in overleg met de werkgever afspraken over maakt. Aanpassing arbeidsduur Als werknemer mag je 1 keer per jaar een nieuw verzoek […]

Lees Verder

Verzuimverlof of Ziekteverzuim

Verzuimverlof of Ziekteverzuim

- 31 juli 2012

Verzuimverlof of Ziekteverzuim Verzuimverlof is een nieuwe benaming voor ziekteverzuim. Het betekent dat je ziek bent en hiervoor verlof aanvraagt. Bijna iedereen meldt zich ziek en krijgt daarvoor automatisch verzuimverlof toegewezen. Wettelijk verlof? Wanneer je ziek bent, heb je recht op verzuimverlof. Toch behoeft je werkgever een verzoek om verzuimverlof niet altijd te honoreren. De […]

Lees Verder